Una reciente investigación interna ha revelado serias irregularidades administrativas en el Departamento de Educación Municipal (DEM) de Lota. El hallazgo destaca un preocupante déficit financiero y una serie de prácticas irregulares en la gestión de recursos.
La investigación fue impulsada por denuncias presentadas por varios concejales durante el concejo municipal del 9 de abril de 2024. En respuesta, el alcalde Patricio Marchant emitió un memorándum el 11 de abril, solicitando una revisión exhaustiva de los hechos. La Dirección de Control del Departamento de Auditoría de la Municipalidad de Lota, encargada de la investigación, examinó el periodo comprendido entre el 1 de enero de 2023 y el 31 de marzo de 2024.
DÉFICIT MILLONARIO Y AUSENCIA DE PROCEDIMIENT
El primer hallazgo significativo de la investigación fue un déficit financiero de aproximadamente 5 mil millones de pesos en la Dirección de Educación Municipal. Este déficit es solo el inicio de una larga lista de irregularidades detalladas en un informe de 65 páginas, firmado por la Directora de Control Interno, Millisen Moraga, y el fiscal encargado de la investigación.
Entre las irregularidades más alarmantes, se descubrió que el DEM de Lota no cuenta con manuales de procedimientos o instructivos administrativos para el personal, sus remuneraciones y contrataciones. Esta carencia contraviene la resolución exenta 1962 de la Contraloría General de la República de 2022 y sienta las bases para múltiples fallas en la administración.
PAGOS DUPLICADOS Y FALTA DE CONTROL
El informe también revela la falta de informes sobre las actividades del personal honorario, lo que evidencia una «falta de eficiencia y eficacia en la administración de los recursos», según el fiscal. Además, se detectó la inexistencia de reportes mensuales sobre atrasos y ausencias injustificadas del personal.
Uno de los hallazgos más graves fue el pago excesivo y duplicado de horas extras. A pesar de que la ley permite un máximo de dos horas extras por día y 12 horas a la semana, en el DEM de Lota se han pagado más de 120 horas extras a algunos funcionarios, sin claridad sobre las tareas realizadas durante ese tiempo.
CONTRATACIÓN DE FAMILIARES Y OTROS ABUSOS
El documento también revela la contratación de familiares hasta el tercer grado de consanguineidad, la falta de solicitudes para descuentos voluntarios y el recurrente impago de retenciones previsionales. Uno de los casos más notables incluye la recontratación de una persona despedida, después de recibir su indemnización, cuando su hermana asumió una jefatura.
Debido a la gravedad de las irregularidades detectadas, la investigación ha sido remitida a la Fiscalía para indagar posibles delitos y determinar las responsabilidades correspondientes.
Estas revelaciones subrayan la necesidad urgente de reforzar los mecanismos de control y transparencia en la administración pública, particularmente en el ámbito de la educación municipal.
