Puedes comprobar el término de la relación laboral con alguno de los siguientes documentos:
Comunicación del despido entregada por el trabajador o trabajadora, por escrito y firmada por el empleador.Certificación del inspector del Trabajo respectivo que certifique el término del contrato
.Acta de conciliación o avenimiento.
Acta de comparecencia ante la Inspección del Trabajo.
Sentencia judicial ejecutoriada.
Carta de renuncia ratificada ante algún ministro de fe.
Revisa más detalles en el sitio web 
https://bit.ly/3HJmFdx
