Puedes comprobar el término de la relación laboral con alguno de los siguientes documentos:

Comunicación del despido entregada por el trabajador o trabajadora, por escrito y firmada por el empleador.Certificación del inspector del Trabajo respectivo que certifique el término del contrato

.Acta de conciliación o avenimiento.

Acta de comparecencia ante la Inspección del Trabajo.

Sentencia judicial ejecutoriada.

Carta de renuncia ratificada ante algún ministro de fe.

Revisa más detalles en el sitio web https://bit.ly/3HJmFdx